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CM - Douala

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DEVENIR CHEF DE PROJETS OU MANAGER DE PROJETS PMI

Certification professionnelle délivrée aux participants

FORMATION PERSONNALISÉE EN LIGNE

10 participants

2 formateurs

60 journées de formation

Cette formation offre une solution pratique aux défis quotidiens de la gestion de projet.

Dans un monde de changements constants et de forte concurrence, la réussite des organisations des entreprises et des gestionnaires dépend de plus en plus de leur capacité à bien choisir, planifier et gérer leurs projets.

Ainsi, la gestion de projets se situe maintenant au cœur des activités du management moderne.

La demande en formation certifiant en management des projets est de plus en plus élevée aujourd’hui. Les personnes concernées dans la majorité des cas sont celles travaillant, soit dans des projets d’organismes internationaux installés dans des zones de crise ou d’urgence humanitaire, soit dans des programmes de développement dans des zones retirées ou en périphérie, soit dans des entreprises privées avec un emploi de temps chargé.

L’analyse de leurs besoins nous a permis de relever des points de similitudes dans les sollicitations. Il ressort que pour la grande majorité, ils souhaitent bénéficier d’une formation certifiant en management des projets, reconnue par leurs structures et sur le plan international ; formation qui pourra leur permettre, non seulement d’occuper des fonctions plus importantes dans la gestion des projets ou dans leurs organisations, mais aussi et surtout, leurs confèrera les compétences standards en management des projets.

La difficulté pour ces personnes réside dans la disponibilité de temps pour satisfaire aux exigences de formation certifiant dans le domaine tels que ceux de la PMI, l’un des organismes leader en la matière. En outre le coût de l’accompagnement n’est pas à la portée de toutes les bourses.

Pour répondre à ces deux difficultés majeures, le Cabinet GMS Consulting, qui travaillent avec différentes structures et organismes de certification nationale et internationale et qui compte dans son équipe de formateurs, des professionnels certifiés de la PMI et des Experts qualités en Formation, organise la deuxième session de formation en présentiel et en ligne, de chef de projet ou management de projet.

OBJECTIFS :

- Rattacher le projet aux objectifs et orientations de l’entreprise pour impliquer l’ensemble des acteurs.

- Prendre en charge des projets simples et complexes en s’appuyant sur une méthode et des outils éprouvés.

- Exploiter et améliorer de manière continue les outils et démarches standards tels : charte, WBS, Plan de projets, Echéancier, Budget, Earn value, Plan qualité et de gestion des risques, Plan d’approvisionnement,

- Bilan de projets, etc. Utiliser MS Project.

- Savoir mobiliser son équipe et les parties intéressées dans la réussite des objectifs du projet.

- Se sensibiliser aux bénéfices de l’approche du PMI® (Project Management Institute) et préparer l’une des deux certifications professionnelles : le CAPM ou le PMP.

Personnes Concernées :

L’accès à la formation est ouvert à tous ceux, sans condition de diplôme, qui travaillent ou souhaitent travailler dans des projets. Elle concerne surtout, les gestionnaires de projets ou toute personne amenée à conduire des projets. Chefs de projets intermédiaires ayant à professionnaliser leur approche. Chefs de projets expérimentés, formés "sur le tas". Managers opérationnels ayant à conduire des projets à enjeux forts.





Présentation du programme :

Module 1 : RÔLE ET RESPONSABILITÉS

Ce module a comme objectif principal de faire réfléchir les participants aux rôles et responsabilités du Chef de projets.

Module 2 : MÉTHODE ET OUTILS

Ce module permet de développer ou de renforcer ses compétences en gestion de projets.

Module 3 : MANAGER UNE ÉQUIPE PROJET

Ce module permet d’optimiser ses capacités de communication et son leadership pour développer la mobilisation et atteindre les objectifs du projet.

Module 4 : MS PROJECT

Ce module a comme objectif principal de permettre l’exploitation du logiciel MS Project et d’appliquer les GANTT et PERT (à partir d’exercices concrets).

Module 5 : S’APPROPRIER LE RÉFÉRENTIEL DE GESTION DE PROJETS DU PMI

Module 6 : CHEF DE PROJET PMI

APPROCHE PÉDAGOGIQUE

La formation privilégie les mises en situation, les études des problématiques des participants ;

- Questionnaire préalable d’analyse des attentes envoyé au participant avant la formation.

- L’animateur et le participant définissent les priorités, elles seront traitées dans un ordre logique.

- Les situations personnelles et les développements sont suivis lors du coaching téléphonique.

Pour plus de détails sur la formation, la certification, le coût et les opportunités d’emploi, bien vouloir adresser votre cv via l’adresse mail saleservice@geconsultingcm.com. Visitez notre site web : www.geconsultingcm.com

Pour autre information complémentaire contactez votre Conseiller Formation au : 243032978/699819216/653872734

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« Devenez Chargé des Ressources Humaines Certifié »

Certification Professionnelle délivrée aux participants

FORMATION PERSONNALISÉE EN LIGNE ET EN PRESENTIEL

10 participants

1 formateur

50 journées de formation

La formation en ligne de Chargé de Gestion des Ressources Humaines vous prépare au pilotage de toutes les étapes de la gestion quotidienne du personnel. Le chargé de la gestion des ressources humaines peut être rattaché au service des ressources humaines d’une entreprise ou évoluer au sein d’un cabinet de recrutement. En cabinet, il gère toutes les étapes du processus de recrutement des entreprises de son portefeuille clients. En entreprise, il participe à la mise en œuvre de la politique de RH et l’administration quotidienne du personnel. Il exerce ainsi des missions très variées dans tous les domaines des ressources humaines :

Gestion administrative du personnel (contrats de travail, formalités déclaratives…)
Collaboration au recrutement (rédaction des offres d’emploi, entretiens, suivi des candidatures…)
Administration de la paie
Mise en place du plan de formation
Participation à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Mise en œuvre des actions de communication interne
Suivi des relations avec les institutions représentatives du personnel

Personnes Concernées :

L’accès à la formation qualifiante de Chargé de la Gestion des Ressources Humaines est ouvert à tous, sans condition de diplôme. L’admission à la formation est soumise à la décision du chargé d’étude et de la formation.

La durée de la formation est de 3 mois et demi. La validation de la formation est assujettie à la réalisation de la totalité des devoirs inhérents au programme de cette formation.

Dès validation de cette formation, vous recevrez une attestation de réussite signé par le Cabinet GMS Consulting, par un Expert en qualité et formation Certifié ICPF&PSI et par le Formateur.

Nb : Cette attestation est reconnue sur le plan national et international.

Présentation du programme

Le programme d’enseignement vous permet de maîtriser tous les fondamentaux dans le domaine des ressources humaines. Vous étudiez ainsi l’administration du personnel, le droit du travail, l’évaluation des effectifs, le recrutement, la paie, la communication interne des RH, la formation et la GPEC.

Module 1 : connaissance de l’activité commerciale

Les techniques de management commercial, informatique commerciale

Module 2 : pilotage RH

Communication interne et RH, Administration du personnel, droit du travail, évaluation du personnel

Module 3 : spécificité recrutement et formation

Formation, GPEC, Recrutement

Module 4 : Spécificités paie et rémunération

La paie, politique de rémunération.

Stage et imprégnation:

Dans le cadre de cette formation, le stage n’est pas obligatoire, mais il est vivement conseillé. Le cabinet GMS Consulting, offre à tous les participants la possibilité de travailler dans le cadre de ses missions de conseils en RH au sein des entreprises clientes et partenaires.

Débouchés et atouts de la formation.

Plusieurs employés en entreprise souhaitent occuper la fonction de Chargé des Ressources Humaines ou de Responsable des Ressources Humaines. Seulement ils n’ont ni le profil, ni les compétences nécessaires pour occuper cette fonction ou ce poste :

Cette formation vous permettra d’accéder facilement à un poste de Chargé de la Gestion des Ressources Humaines ou d’Assistant Ressources Humaines.

Plusieurs employés se sont retrouvés Responsables des Ressources Humaines ou Chargés des Ressources Humaines, parce qu’ils avaient des compétences en administration financière et/ou des connaissances en droit, mais les compétences de base de GRH leur font défaut et le temps d’aller sur site en formation le soir n’est pas à leur portée :

Cette formation vous permettra de renforcer vos compétences en RH et d’acquérir les connaissances de base en RH, sans avoir à vous déplacer et selon votre disponibilité de temps.

De plus en plus, les entreprises de petites tailles, les cabinets de recrutement, les sociétés d’intérim, les sociétés de sous-traitance rattachées aux grandes sociétés d’Etat ou privées telless que Camwater, Eneo, SABC, etc., les sociétés installées au port, compte tenu de l’évolution de leurs activités et de la dynamique de leur recrutement du personnel et du volume des activités RH y afférent, elles sont régulièrement à la recherche de personnel qualifié qui aura la charge de la gestion de leur personnel.

Cette formation est donc pour le jeune diplômé en situation de chômage, l’occasion de bénéficier d’une formation rapide et de se valoriser auprès des structures à la recherche de son profil.

APPROCHE PÉDAGOGIQUE

Animateur Senior expérimenté, cadre RH, capable de traiter les situations évoquées.
Questionnaire préalable d’analyse des attentes envoyé au participant avant la formation.
L’animateur et le participant définissent les priorités, elles seront traitées dans un ordre logique.
Les situations personnelles et les développements sont suivis lors du coaching téléphonique.

Pour plus de détails sur la formation, les certifications, le coût et les opportunités d’emploi, bien vouloir solliciter la fiche complète en nous envoyant votre cv via l’adresse mail saleservice@geconsultingcm.com ou en réservant sur www.geconsultingcm.com/inscription. Visitez également notre site web : www.geconsultingcm.com

Début de la session : 05 novembre

Pour autre information complémentaire appelez le : 243032978/699819216/653872734

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Formation Marketing Digital et Community Management


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Formation QHSE et certification ISO


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Formation Management des projets et Certification PMP


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Formation et Certification Cisco


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Formation Communication Digitale


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Système Management Environnemental (SME)


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Système Management Qualité (SMQ)


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Formation Management des Projets


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