N°:14260 - Responsable Administratif et Financier

1450 hits. Publier le : 26 May 2017

Centre / Yaoundé



Entreprise
EFAB CORPORATE

EFAB CORPORATE
Ressources humaines, formation
Yaoundé
Responsable Administratif et Financier
Issu(e) d’une formation Bac 4/5 en Comptabilité/Finances/ Contrôle de gestion.
Connaissance et utilisation des moyens informatiques (logiciels pack office, SAGE Saari,…)
03 ans d’expérience minimum à un poste similaire
Bonnes capacités en anglais
Capacité à travailler sous pression.
CDI
Temps Plein

Il coordonne et supervise les services de la comptabilité et des finances, le service du personnel, l’administration, les services généraux. Il prépare et met en place les outils qui permettent de rendre compte de la situation financière en temps réel. Il conseille la direction sur les choix stratégiques.

Gestion comptable

assure la fiabilité et la qualité des enregistrements comptables

assure la comptabilité de la société selon les principes, les règles comptables et la réglementation OHADA.
veille au respect des obligations fiscales et administratives
assure l’efficacité, la rigueur, la transparence, la discrétion, l’éthique du service comptable, par rapport à l’organisation mise en place par la Direction
S’assure et coordonne les activités du service comptable,
Coordonne le traitement et l’enregistrement des informations comptables afin de produire une comptabilité fiable et dans des délais rigoureux
Arrête les comptes annuels afin de rédiger le Bilan annuel, les documents sociaux prévus par l’OHADA et la Déclaration Statistique et Fiscale (DSF).
Intègre les évolutions de la réglementation fiscale.
Assure le suivi des procédures comptables.
Assure le suivi des contrôles fiscaux, CNPS, administrations diverses.
Fait des contrôles inopinés, hebdomadaire, sur toutes les activités du service comptable
Fait hebdomadairement des contrôles inopinés de caisse.
Contrôle les inventaires.
Assure des bonnes communications tant ascendantes que descendantes.
Assure un bon coaching des collaborateurs.

Gestion du Personnel

Met en application la convention collective nationale du commerce secteur tertiaire
Gère les droits et obligations des salariés
Gère les dossiers individuels des personnels salariés
Veille au respect des procédures légales ou réglementaires en matière de conditions de travail
Assure la sécurité des personnels et des biens affectés au siège Gestion administrative
Coordination du pôle administration et finance
Gère au quotidien les dossiers administratifs divers
Assure la vérification et le suivi des correspondances
Assure les relations avec les banques et l’obtention de services financiers avantageux pour l’entreprise
Coordonne le suivi des contrats et engagements de l’entreprise
Gestion comptable et budgétaire (en lien avec le PDG et le responsable organisationnel et opérationnel)
Elabore le budget prévisionnel
Crée les outils de suivi et d’information des opérations budgétaires
Engage les dépenses (sous limite de délégation)
Valide l’ensemble des factures correspondant aux dépenses engagées
Valide les paiements, les chèques et les virements émis
Contrôle les relances clients

Missions / Fonction

Responsable des déclarations fiscales et comptables
Responsable de la gestion de la trésorerie, des budgets prévisionnels,
Responsable de la mise en place des outils de contrôle et du reporting qui assurent la fiabilité des données financières issues des services administratifs et financiers.

Profil

Issu(e) d’une formation Bac 4/5 en Comptabilité/Finances/ Contrôle de gestion.
Connaissance et utilisation des moyens informatiques (logiciels pack office, SAGE Saari,…)
03 ans d’expérience minimum à un poste similaire
Bonnes capacités en anglais
Capacité à travailler sous pression.

AUTRES

Goût pour les chiffres
Rigueur, précision, autonomie
Savoir s’adapter
Aisance relationnelle
Sens des responsabilités et de l’organisation
Savoir respecter la confidentialité
Savoir gérer ses stress et être réactif
Savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités
Savoir déléguer, écouter et éclairer

Le dossier est constitué des pièces suivantes :

Une lettre de motivation;
Un CV ;
Une photocopie du diplôme le plus élevé ;

Les dossiers complets seront déposés à l’adresse : candidature@efab-corporate.com




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Alain Georges
FR - NANTES Membre depuis Dec 2012
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