N°:15398 - Recrutement Junior BUSINESS DEVELOPER

379 hits. Publier le : 22 Jul 2017

Littoral / Douala



Entreprise
RH EXPERTS

Pour besoin de ses services dans le cadre d’un projet, le Cabinet RH EXPERTS recrute pour le compte d’une Startup spécialisée dans le Marketing Digital et solutions Web.
Communication, marketing
Douala
www.rhexpers.cm
Junior Business Developer
CONDITIONS D’ACCES AU POSTE
BAC+2 en Marketing, Communication d’Entreprise ou un diplôme équivalent - Expérience professionnelle d’au moins 1 à 2 années au poste ou tout autre poste similaire. Une expérience en Marketing Digital, E-Marketing, Commercial serait un plus.

SAVOIR-FAIRE
Bonne maitrise de l’outil internet - Bonne maîtrise de la gestion des médias sociaux - Bonne utilisation du pack office (Excel, Word, PowerPoint) - Bonne maitrise de l’élaboration d’un plan Marketing « online et offline » - Bonne maîtrise de l’analyse de marché - Bonne maitrise de la prospection - Bonne maitrise de la négociation - Bonne maitrise de l’utilisation des réseaux sociaux

SAVOIR-ETRE
Etre Disponible, polyvalent, organisé et savoir travailler en équipe - Etre très créative et imaginative - Etre un bon communiquant - Etre orientée résultat - Avoir une bonne maitrise de la gestion des projets - Bonne maitrise de la communication orale et écrite
CDD
Temps Plein

MISSIONS PRINCIPALES
Chargée de gérer l’image de la marque et de la développer. Elle doit pour cela mettre en place une stratégie globale et utiliser tous les outils « Business Development » nécessaires à l’évolution et à la croissance de la marque.

ACTIVITES PRINCIPALES
 Gérer l’image et Coordonner les activités terrain de la marque.
 Acquérir de nouveaux clients et fidéliser ceux qui sont déjà présents
 Réaliser une veille vis-à-vis de l’environnement du projet, ses concurrents, l’actualité, les remarques de clients ou prospects
 Elaborer une stratégie de développement efficace en rapport avec l’identité de la marque.
 Organiser les événements autour de la marque.
 Organiser, animer et suivre le déploiement et l’exécution des opérations sur le terrain.
 Faire le rapport au responsable hiérarchique dans les délais sur les activités de la marque.




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