N°:18239 - ADMINISTRATEURS DE PROJETS

129 hits. Publier le : 24 May 2018

Centre / Yaoundé



Entreprise
UNEP CANADA

PROGRAMME DES NATIONS UNIES POUR L'ENVIRONNEMENT SECTION CANADA

RECRUTEMENT DE COLLABORATEURS TECHNIQUES EXTERNES.

Nombre de poste: 08

Durée de Contrat: 2 ans

Date du Début: 16 Juillet 2018<
Direction, management
393 rue St-Jacques Ouest Bureau 200 Montréal (Québec)
ADMINISTRATEURS DE PROJETS
PROCÉDURE DE RECRUTEMENT

La procédure de recrutement PNUE CANADA comprend 3 étapes clés :

Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les

candidats dont les compétences et expériences correspondent au

profil décrit dans l'offre sont retenus pour le test écrit)
Un test technique écrit
Un entretien oral

Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.

Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi

que des références) doivent être soumises soit :

Par mail unep.canada@post.com en indiquant l'intitulé du poste

et la référence n°2018/CA/PNUE/CAN/0039/UN en objet de l'mail.

Les candidatures doivent être adressées par mail avant le 29 JUIN

2018 Juin 2018 à 17h30.

A l'attention de: Responsable du département Ressources Humaines,

PNUE CANADA
CDD
Temps Plein
2800000 F

Salaire : 2 800 000 F


PROGRAMME DES NATIONS UNIES POUR L'ENVIRONNEMENT SECTION CANADA

RECRUTEMENT DE COLLABORATEURS TECHNIQUES EXTERNES.

Nombre de poste: 08

Durée de Contrat: 2 ans

Date du Début: 16 Juillet 2018

Le Bureau PNUE Québec entend mettre en œuvre à partir du 2nd

semestre de l'année 2018, un programme d'Action triennal 2018-2021.

Pour ce faire, il lance un appel à candidature pour le recrutement

de huit(08) collaborateurs techniques externes spécialisés dans les

domaines de l’Administration et de Gestion des Projets.

En particulier, vous aurez les responsabilités suivantes :

-Garantir la mise en œuvre des activités relatives au Plan

d'Action triennal sur le terrain;
-Coordonner, superviser les travaux liés à la mise en œuvre des

projets;
-S'assurer de la collecte et le traitement des données ainsi

que la gestion de l'information;
-Supporter la coordination interne et externe
-Proposer de nouvelles orientations pour les projets.
-Expliquer et assurer l'application des méthodologies eau

assainissement et hygiène
-Assurer l'encadrement technique de l'équipe.

Diplômes/Niveau d'études/Expérience professionnelle :

Formation universitaire ou École d'ingénieur en génie civil,

hydraulique, bâtiment, travaux publics

Au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans le secteur de

l'eau et l'assainissement ou de la construction,

Expérience dans la gestion de chantiers et des normes de

construction en génie civil et en hydraulique

Expérience professionnelle indispensable en gestion de projets

Connaissance en chimie de l'eau, périmètres de protection de

captage,

Compétences techniques, économiques et sociales solides en matière

d'eau et d'assainissement

Connaissance en enquêtes socioéconomique et expérience en approche

communautaire

Connaissance des procédures des bailleurs et de passation de

marchés

Notions en ce qui concerne la Gestion Intégrée des Ressources en

Eau.


Langues :

Très bon niveau en français (parlé et écrit)

Bonnes connaissances de l'anglais (parlé et écrit) un atout

Informatique

Word, Excel, Powerpoint

Maîtrise des logiciels bureautiques et du logiciel Sphinx

Connaissance des Systèmes d'Information Géographique et des

logiciels de cartographie (QGIS)

Qualités personnelles et relationnelles

Aisance relationnelle

Travail en équipe

Sens de l'écoute et de la concertation

Capacité à dialoguer/travailler avec des acteurs publics locaux

Capacité à dialoguer /travailler avec la population (usagers)

Capacité à animer des réunions, un réseau

Rigueur, diplomatie et capacité à la négociation, ouverture

d'esprit, tolérance

Force de propositions, recherche de solutions

A l'aise avec les chiffres ; avoir des compétences dans la

rédaction de rapports écrits; engagé dans un leadership

consultatif;

Être capable d'établir des objectifs clairs pour l'équipe et de

déléguer ;

Être capable d'appliquer les procédures


PROCÉDURE DE RECRUTEMENT

La procédure de recrutement PNUE CANADA comprend 3 étapes clés :

Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les

candidats dont les compétences et expériences correspondent au

profil décrit dans l'offre sont retenus pour le test écrit)
Un test technique écrit
Un entretien oral

Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.

Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi

que des références) doivent être soumises soit :

Par mail unep.canada@post.com en indiquant l'intitulé du poste

et la référence n°2018/CA/PNUE/CAN/0039/UN en objet de l'mail.

Les candidatures doivent être adressées par mail avant le 29 JUIN

2018 Juin 2018 à 17h30.

A l'attention de: Responsable du département Ressources Humaines,

PNUE CANADA




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David FRAUST
BJ Membre depuis May 2018
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