N°:5265 - Emploi : ADJOINT RESPONSABLE DE PROGRAMME WASH

1569 hits. Publier le : 24 Mar 2016

Extrême Nord / Maroua



Entreprise
Action Contre la Faim(ACF)

Action Contre la Faim(ACF)
Recherche et développement
Maroua
ADJOINT RESPONSABLE DE PROGRAMME WASH
BAC +3 en Santé publique, Hydraulique, Génie civil, Génie rural, approche communautaire ou équivalent et expérience.
Avoir au moins 2 ans d’expérience dans le domaine et de préférence dans un organisme humanitaire International
Capacités d’analyse et de synthèse
Compétences en organisation
CDD
Temps Plein

Objectif 1 : Garantir la mise en œuvre des activités Wash sur le terrain

Activités :
Contribuer à l’élaboration des TDR /Cahier de charges des travaux et contrôler la qualité et la quantité de travaux effectués sur le terrain conformèrent TDR.
Contribuer à l’élaboration de plans techniques de mise en œuvre des infrastructures d’eau et assainissement (design latrine, réseau, forage, etc.) ;
Garantir le suivre de supervision des travaux sur le terrain et assister Programme Manager Wash au moment des réceptions des ouvrages.
Former, suivre, conseiller et superviser le travail de chacun des membres de ses techniciens PHE sur le terrain et Garantir le remplissage des fiches de suivi de la qualité de l’eau et de leur classement hebdomadaire, assurer le prélèvement et l’analyse des échantillons d’eau ;
Garantir la mobilisation communautaire en vue d’assurer de les faire participer à la planification, la construction et l’entretien des infrastructures (en relation avec l’animatrice à la promotion à l’hygiène.
Fournir régulièrement des rapports descriptifs sur l’avancement des activités

Objectif 2 : Suivre, animer la collecte et le traitement des données ainsi que la gestion de l’information.

Activités :
Participer à l’élaboration du plan de suivi des activités et veillez à son application et proposer des adaptations du projet en conséquence.
Assurer l’harmonisation et l’actualisation de la saisie et de l’analyse des données et des indicateurs d’activités ;
Assurer une évaluation continue des méthodes de suivi des projets et proposer des améliorations ;
Participer à l’analyse et à la rédaction des rapports d’activités et d’évaluation des responsables de projet.
Participer activement à la réalisation des études périodiques pour mesurer les progrès et l’impact de l’intervention EAH spécifiquement (enquêtes CAP, PDM).
Participer à la conception des outils et gérer les évaluations et des états des lieux sur le terrain afin d’identifier les risques sanitaires liés à l’EHA ainsi que les priorités, en collaboration avec les autres membres de l’équipe EHA.
Objectif 3 : Supporter la coordination interne et externe

Activités :
Assurer la communication entre la coordination et les équipes eau et assainissement ;
Participer aux réunions de coordination internes et externes ;
Proposer de nouvelles orientations pour les projets.

Objectif 4 : Encadrer l’équipe par délégation du Responsable de programme

Activités :
Participer au recrutement ;
Rapporter les besoins en formation au responsable de programme ;
Assister la mise en œuvre des formations au niveau de la base ;
Expliquer et assurer l’application des méthodologies eau assainissement et hygiène.

Diplômes, expériences et compétences requis :
BAC +3 en Santé publique, Hydraulique, Génie civil, Génie rural, approche communautaire ou équivalent et expérience.
Avoir au moins 2 ans d’expérience dans le domaine et de préférence dans un organisme humanitaire International
Capacités d’analyse et de synthèse

Compétences en organisation
Gestion d’équipe et planification des activités
Aptitudes communicationnelles
Flexibilité
Dynamisme
Bonne capacité d’organisation
Bonne capacité à rédiger de rapports
Bonne connaissance de la zone d’intervention

Pédagogie
Bonne capacités de mobilisation
Compétence de base dans le domaine de l’eau et de l’assainissement
Compétence informatique (office).
Excellente capacité de gestion du temps et des priorités.
Bonne maîtrise des outils informatique.
Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral. La connaissance du Foufouldé est un plus.

PROCEDURE DE RECRUTEMENT
La procédure de recrutement ACF comprend 3 étapes clés :
Une pré-sélection sur la base du dossier envoyé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit)
Un test technique écrit
Un entretien oral

Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.

Les tests et entretien se dérouleront dans le bureau d’ACF à Maroua sans aucune prise en charge de frais de déplacement.

Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être soumises :

Par email recrutement.acfcameroun@gmail.com en indiquant l’intitulé du poste et la référence EN-WASH-032016-001 en objet de l’email.
Les candidatures doivent être adressées avant le lundi 08 avril 2016-17h00.

A l’attention de: Responsable du Département des Ressources Humaines - ACF Cameroun

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par ACF afin d’effectuer des tests et des entretiens. N’attachez pas de documents originaux à votre candidature, car le dossier sera conservé par ACF.




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CM - Douala Membre depuis Dec 2013
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